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Coaching pour avocats
Je soutiens le développement professionnel de tous ceux et celles qui désirent faire de leur métier d’avocat un métier non seulement au service de la justice, mais également un métier plus juste, chacun ayant légitimement le droit de s’épanouir dans son travail.
(Re)Penser son positionnement pour se situer à sa place, là où son expertise et son énergie se conjugent pour être le plus productif.
Votre contexte
Le métier d’avocat est particulièrement exigeant. Il nécessite de maitriser plusieurs compétences, parmi lesquelles :
- Une expertise forte de son ou ses domaines de spécialité juridique
- Le développement et l’entretien de sa clientèle
- La gestion de ses relations avec ses associés, ses collaborateurs, ses collègues…
- Acquérir et développer une vision stratégique de développement
Les avocats doivent faire face une concurrence sévère, aux transformations majeures subies par la profession au cours des dernières années et aux demandes de plus en plus exigeantes de leurs clients qui ont souvent eux-mêmes, bénéficié d’un accompagnement en coaching.
Les avocats sont hautement qualifiés et très bien formés. Les études et les formations juridiques négligent cependant de nombreux aspects essentiels pour travailler de façon efficace et faire en sorte que la carrière de l’avocat soit un succès.
Vos enjeux
Acquérir des soft skills qui viendront compléter vos compétences techniques, vous permettant de prendre de la hauteur et de gagner en confiance :
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Gérer le stress
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Gérer son temps et les priorités
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Développer son leadership
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Améliorer son aisance relationnelle pour mieux gérer ses clients, confrères, associés et collaborateurs.
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Maintenir sa confiance en soi et en ses compétences
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Continuer à performer sans baisse de régime
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Concilier sa vie professionnelle avec sa vie personnelle
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Se reconvertir
Une méthode
Une rencontre de 30min gratuite pour évaluer votre demande
Du sur-mesure : A partir de votre demande, un accompagnement individuel et personnalisé
Possibilité de formation collective sur des thématiques communes
Des solutions multiples
Par de l’accompagnement en coaching et en formation, je vous aide à développer, révéler votre potentiel ainsi que celui de vos équipes.
Devenez ainsi plus performant !
Le coach n’est pas celui qui connaît les réponses au contraire d’un consultant, mais celui qui provoque les prises de conscience, qui identifie les blocages et qui contribue à les lever pour permettre à son client d’atteindre plus rapidement son objectif.