Parce que l’entreprise est en perpétuel mouvement.
Parce qu’il est important que chaque collaborateur se sente à sa place.
Parce que nombre de talents ne demandent qu’à être révélés.
Parce que certains changements nécessitent un accompagnement.
Parce que le bien-être au travail entraîne plus d’engagement des salariés.

Creativita vous accompagne dans le changement

Parvenir à un accord

Creativita intervient :

·         Dans tous les secteurs d’activité auprès des salariés, des cadres, managers et dirigeants aussi bien en individuel ou en groupe.

·         Pour tout type d’entreprises : TPE/PME, grands groupes, start-up, organismes publics ou associatifs ….

·         A distance (plateforme zoom) ou sur site en présentiel.

Coaching Professionnel

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Pourquoi un coaching en entreprise ?

Le coaching, c’est permettre à un dirigeant, un manager, un collaborateur de donner du sens à son action, de réfléchir à sa posture, à sa mission, d’améliorer son bien-être au travail.

Le coaching est toujours un investissement pour l’entreprise. Cela permet d’améliorer la vie de l’entreprise en vous offrant un regard extérieur, de prendre du recul et donc une meilleure capacité à prendre des décisions.

Creativita se base sur la méthode du Train coaching® qui est la compilation du coaching et de la formation.

Bilan de compétences

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Le bilan de compétences est une démarche légale et règlementée qui relève de la formation professionnelle continue. 

 

Cet accompagnement individuel permet de faire le point sur votre parcours professionnel & de définir un projet professionnel ou de formation. Il est à la fois bénéfique pour le salarié et pour l’entreprise employeur.

 

Ma démarche qualité : Offre personnalisée & Devis et réponse sous 48 heures (jours ouvrés).

Note de 9,5/10 par participants à nos formations / 5 enquêtes-terrain menées au cours de deux Bilans

Formation

Creativita favorise le développement simultanément des processus d’organisation, des savoir-être

et des compétences professionnelles

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L’ensemble des formations se basent sur la psychologie positive qui travaille

sur l’individu et sur les relations et interactions avec les autres.

La psychologie positive ne consiste pas à être positif tout le temps et nier les

problèmes. Il s’agit d’apprendre à développer les forces et gérer les faiblesses.

Elle permet de développer :

  • des compétences humaines indispensables à une bonne communication

  • une dynamique de groupe pour atteindre les objectifs communs.

Les thèmes des formations peuvent également être construits sur-mesure.

Les formations sont dispensées de façon individuelle ou en groupe et en équipe.

Qualité de vie au travail

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Le bien-être en entreprise devient une question centrale car

synonyme de performance à long terme.

Plusieurs thèmes peuvent être abordés :

- gestion du stress

- déconnexion

- équilibre des temps de vie

- télétravail

- prévention des risques psycho-sociaux….

Notre équipe vous accompagne du diagnostic à la définition, puis

la mise en place d’un plan d’actions en cohérence avec vos

ressources et vos valeurs.

Sophrocoaching

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Pour aller plus loin dans l’accompagnement des individus, nous

pouvons allier la sophrologie comme un outil puissant servant à

lever les freins et atteindre son objectif.

Elle aide à ancrer durablement un équilibre (physique, mental et

émotionnel) et les ressources nécessaires pour faire face

et s’adapter aux changements.

Le stress au travail désorganise les entreprises :

Intégrer la Sophrologie permet de prévenir le burnout et le

désengagement, de réduire ainsi l’absentéisme .

Ateliers enfants au sein des collectivités

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A notre échelle, nous avons l’ambition de contribuer à l’amélioration de notre société. Nous souhaitons transmettre des savoirs-être qui permettent à notre jeunesse d’affronter les défis de demain.

Nous travaillons via deux axes :

  • Une méthode d'apprentissage expérientielle auprès des enfants,

  • Des conférences d'introduction aux principes adlériens et de prise de connaissance de quelques outils pour les parents

 

L'idée est de donner du sens et de susciter une forte connexion avec les enfants, les familles et les équipes de la collectivité.

Le travail avec les enfants autour du bien-être, du respect vis -à vis d'eux-mêmes, des autres et du cadre:

  • Aide les enfants à développer le sentiment d'être connecté (appartenir et avoir de l'importance)

  • S'appuie sur les notions de respect mutuel et d'encouragement (fermeté et bienveillance simultanément)

  • Se veut efficace à long terme (l'approche s'intéresse à ce que l'enfant pense, ressent, décide sur lui-même et sur le monde qui l'entoure – et ce qu'il va faire pour survivre et s'épanouir dans le futur)

  • Enseigne des compétences sociales essentielles (le respect, l'attention aux autres, la recherche de solution, la coopération et le sens des responsabilités)

  • Encourage l'enfant à découvrir ce dont il est capable (aide à l'autonomie et à développer sa capacité à agir sur le monde de façon constructive).

"J’ai rencontré Ingrid dans le cadre d’un coaching proposé par mon entreprise. J’ai été coachée sur mon évolution professionnelle après une période assez difficile pour moi. J’ai trouvé auprès de Ingrid une vraie écoute et une méthode qui m’ont permis de retrouver en moi les ressources nécessaires pour rebondir et élargir l’horizon de mon avenir professionnel. Le coaching étant proposé par mon entreprise, j’ai particulièrement apprécié le respect de la confidentialité des séances ce qui a permis un vrai échange avec Ingrid. Je me suis sentie très vite à l’aise et en confiance. Merci encore, Ingrid, pour ce coaching qui m’a encouragé de regarder mon avenir professionnel de façon plus sereine."

ALINA H.